| 1月7日，中山大学博雅学院院长甘阳在学院工作会议上突然被院内青年教师李思涯当众连扇耳光，后者称甘阳阻挠青年教师晋升。1月22日，中大在与李思涯谈话后，内部发布了事件调查以及处理结果，解除与李思涯签订的教师职务聘任合同。 对于李思涯打人时所称自己晋升受阻，中大调查后表示：李思涯在2010年7月入职博雅学院，其讲师第一个聘期为2010年7月4日至2013年7月3日，第二个聘期为2013年7月4日至2016年7月3日。根据中山大学教师职务聘任的文件，对于2014年2月以前进校的讲师，学校与其签订的讲师职务聘任合同可以有3个聘期，最长可达9年，并非网络所传李思涯 “聘期将满”、“面临解聘”。 中大强调，李思涯也从未正式提出过聘任副教授的申请：“博雅学院于2009年7月成立，截至2015年12月，学院共完成教师职务聘任工作7次。经核查历次博雅学院开展教师聘任工作的原始材料，李思涯讲师在入职后从未向学校和学院正式提出过聘任副教授的申请。” 据了解，中山大学教师职务聘任文件规定，院系教师职务聘任委员会委员由学校教师编制核定与职务聘任委员会委派，其成员由院系党政负责人、本院系教授和其他相关学科的教授组成。博雅学院教师职务聘任委员会成员共7人，其中院外相关学科的教授5人，委员会按照院系教师职务聘任委员会议事规则，履行教授、副教授聘任审议的职责，并按程序报学校教师编制核定与职务聘任委员会审议。 根据以上调查结果，中大决定：“我校讲师李思涯在办公场所当众殴打同事，对他人造成伤害，影响恶劣，严重违反高校教师职业道德规范。根据国家有关法律法规，以及学校教师职务聘任的有关规定，经学校研究决定，解除与李思涯签订的教师职务聘任合同。中山大学高度重视师德师风建设，对违反师德的行为绝不纵容姑息。学校将进一步加强师德建设，坚持依法治校、立德树人，努力营造良好的育人环境。”！ |
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