据教育部官网消息，教育部人事司日前印发通知，要求各地做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作。根据通知，高校现职校领导不得被推荐为“长江学者”。原则上，每个申报学科一般只能推荐1名人选，推荐过程把关不严的高校将停止下年推荐资格（5月31日《北京青年报》）。
凡有利的都由高校领导“先上”，普通教授、学者便没了希望和干劲。“高校领导不推荐”，好处多多。首先，高校从各个方面实行“去行政化”，有利于去掉高校的“官本位”思想毒瘤，有利于推动“教授治校”，使高校广大教职员工舒一口气。其次，有利于在高校树立尊重学术、崇尚学术的良好风尚，对净化高校学术风气、学术生态大有裨益。再者，有助于激励广大教职员工勤奋钻研，开拓创新，努力在其研究的学术领域里干出一番成绩，闯出一番事业来。进而言之，优秀人才推荐还要拓宽视野，放之整个社会的“人才推荐”“劳模评选”及其他评先评优等等，在全社会的各个方面形成一种共识
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