四川教育新闻网泸州12月8日讯（通讯员 王月全 徐泽燕） 强化理论武装，提高综合素质。学校着力打通干部学习通道，构筑干部学习平台，通过现代远程教育、专项培训、定期干部例会等形式学习党的政治理论，教育政策法规和先进的教育教学管理理念，提高干部理论素养和政治觉悟，提升依法办学、创新管理能力。
严格政治规矩，务实履职尽责。干部要严格遵守政治纪律，坚持道德底线，敬畏政策红线，模范遵守中央八项规定、《教师职业道德规范》、市教育局五项纪律规定和学校的各项规章制度，自觉维护学校集体利益，树立大局意识、责任意识、服从意识、危机意识、发展意识，做到“有令则行，有禁则止”，保证政令畅通。学校干部要明确工作职责，发扬勤恳务实，敬业奉献作风，深入教学一线，关心群众疾苦，注重调查研究和开拓创新，增强时间观念，提高工作效率，主动作为，自觉担当，以德树威，以信立威，以情建威，站好岗，履好职。
强化干部考核，激发工作动力。学校要建立干部工作考核制度和责任追究制度，强化过程考核和综合评价。学校每学年对干部进行一次全面考核，通过自我述评、领导点评、干部互评、教职工民评等形式确定考核等级，根据考核情况决定干部奖惩、任免，促进干部进步。学校要健全监督机制，加强干部监督，提升学校在教职工中的公信度。要通过干部遴选、岗位竞聘，双向选择等形式建立起在思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”， 能干事、会干事、干成事、易协调的管理队伍。
