作为老师,你喜欢对所有同学说一样的赞美的话么?你喜欢用夸张的言语来表扬孩子们么?你能不分场合的一味对学生进行表扬么?NO! 中国有句俗话,“物极必反”,如果老师运用不好表扬的教育方式,那么表扬就会“贬值”,更不能发挥出表扬应有的作用。 表扬学生本是一个重要的教育方式,可是一旦处理不好表扬的方式和程度,就容易造成反面的效果啦!可是,什么样的表扬方式才最适合老师们呢?该如何更好的运用表扬呢? 让我们一起来看看亦庄实验小学的李振村校长是怎么谈表扬的吧!听了李校长的话,您心中自会有一个答案!
身边有这样一个例子。到朋友家玩,朋友请来的一位名师正在给他儿子补课。那位名师特别善于鼓励,不时声音高亢地夸奖:真棒!太聪明了!孩子不吭声,埋头做题。名师授课毕,告辞离开。我忍不住对朋友慨叹:到底是名师,一直在鼓励孩子,真好!谁知,孩子忽然抬起头来,满脸不屑地说:“有什么好的,才不稀罕他的表扬呢!”我大惊,没想到孩子是这个反应。怪不得刚才小家伙面无表情呢。 从朋友家离开,我一路在想:不是专家们都在提倡要拿起表扬的“武器”,不断地鼓励孩子吗?不是说好孩子是夸出来的吗?怎么会是这样呢? 我与一位女老师说起这事,她说,这个孩子的反应是正常的,现在的孩子不是那么好糊弄的。比如现在很多学校为了让绝大多数孩子受到鼓励,把表彰的面一再扩大,甚至人人都能得到表彰,就是学习最差的也想尽千方百计弄个小亮点。但在我们班,我发现,孩子对奖状的含金量其实心知肚明:全面发展奖肯定是最受欢迎的,什么进步奖、热爱劳动奖,学生自己都不当回事。 哦,原来并不是所有的表扬都有正面效应。
只有表扬没有批评的教育是不完整的教育。该批评时就批评,有时,批评反而会带给同学积极向上,改进错误的作用。 责任编辑:管理员 由四川教育在线网整理发布
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